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一例一休上路不到一年，最近再度面臨大翻修。
行政院發言人徐國勇說，此次修法「符合周休二日精神。勞工工時沒有增加、薪水沒有減少、工作更彈性。」「勞工權益沒有受損」還說「若都是七休一，如何積假出國玩？」
此語一出，令人語塞！顯然，當前執政者，不僅把勞工當作心中最軟的一塊「土」來「深掘」，還把勞工當成連加減乘除都不會的笨蛋！
仔細看看這次的修法重點：原本休不完就強制換錢的特休假，修法後可以留到下一年再休。例假日加班不再有做一小時給四小時的特惠、而是做一小時就給一小時。每月加班最高時數從四十六小時調高到五十四小時。影響最重大的部分是，本來一例一休後，依法七天最少要休一天；但未來，只要經過主管機關把關、勞資協商，特定行業可以一整個星期都不休假、甚至可以連上十二天班！
說實話，為了讓周休二日順利上路，勞工先前已經損失七天國定假日。結果，一例一休上路後，政府先是為了緩解企業反彈，陸續公告多項行業適用彈性工時，從零售業、汽車貨運業、瓦斯批發業，甚至農林漁牧業估計數十萬勞工都被放寬適用最規定寬鬆的四周彈性工時。勞工甚至最多可合法連上24天班！
沒想到放寬多種行業適用四周彈性工時還不夠，現在乾脆來個帝王條款，管你是什麼業，情趣 眼罩只要你申請，經主管機關與勞動部審核，經工會或勞資會議通過，也可以連上十二天班！
若說世界上最不足採信的是英國研究、台灣報導、中國製造，那麼最沒有實際作用的應該就是「台灣政府把關、台灣勞資協商」。看來，台灣勞工繼損失七天國假之後，越來越多人可能得迎接勞勞不休、周休「零」天的工作天！
但你若以為這樣一來企業界就會高興的飛上了天？錯。企業界原本以為這次修法後，只要搞定勞資會議就能免除七休一的規定。誰知道政府最後竟又加上了主管機關與勞動部同意這段！！企業心中的不快可見一斑，是否乾脆回頭爭取列入可以連上24天班的四周變形工時產業，值得繼續觀察。
●作者：洪素卿/資深醫藥、勞工記者
●本文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日新聞》立場。
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國家通訊委員會（NCC）於今（31）日，正式否決台數科併購東森電視，NCC發言人翁伯宗強調，絕非屏東縣議員宋麗按摩棒棒糖華持有股票影響，而是考量有線電視系統併購新聞台，恐怕形成市場與言論壟斷，因此委員會做此決定。
翁伯宗表示，NCC審查有線電視併購新聞台，本來標準就會比較嚴格，並且東森電視旗下有兩個新聞台，分別為東森新聞與東森財經新聞，在49至58新聞台頻道，約占20%，若再加上有線電視系統，很可能造成壟斷。
翁伯宗特別說明，台數科曾經在沒有NCC許可下，擅自移動三立電視頻道位置，並且公平會也曾經質疑台數科，濫用有線電視系統力量，相關事件都會當作併購案核可與否考量，也讓NCC判斷併購案更加嚴格，最後做出否決。
雖然翁伯宗頻說併購案與黨政軍無關，但NCC仍然發出新聞稿表示，中國新洪門黨與屏東縣議員宋麗華，在公開市場購買台數科股票，讓台數科違反衛廣法黨政軍相關規定，各處台數科20萬元罰鍰，一年內必須改正，否則得連續處罰。
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